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11 janvier 2012 3 11 /01 /janvier /2012 09:29

          Les Matermittentes sont un collectif de mères intermittentes du spectacle qui se sont regroupées de manière spontanée et bénévole. Il s’agit de défendre les droits en essayant et de faire évoluer la situation, tant d’un point de vue législatif qu’au guichet, sur le terrain. Mais nous ne sommes aucunement des spécialistes. Les réponses que nous adressons à celles qui cherchent de l’aide auprès de nous dans leurs démarches n’engagent donc que nous, et nous ne pouvons garantir les solutions que nous proposons. Nous nous appuyons principalement sur nos propres expériences et sur les témoignages d’autres personnes qui ont bien voulu nous informer de leurs situations.

          Aussi, pour nous aider à avancer dans le regroupement des informations et nous permettre de mieux maîtriser les dossiers et situations, nous vous remercions d’avance de bien vouloir nous tenir informées de la suite de votre dossier d’indemnisation, tant auprès de la sécurité sociale qu’auprès de Pôle emploi, de l’avancement de vos démarches (recours, plaintes, procédures juridiques), de la manière dont elles se concluent, et, surtout en cas de litiges et de déni de droits, de nous adresser, dès que possible, une copie des courriers envoyés aux différents instances, de leurs réponses, des décisions vous concernant.

Pour un prochain rendez-vous au ministère nous avons besoin de vos retours en matière d’indemnisation et de non indemnisation des congés maternité par la Sécurité sociale.

Le collectif a en effet un rendez-vous (le deuxième) au ministère du travail et de la santé le 24 janvier. Nous allons leur exposer trois cas concrets de personnes qui n’ont pas perçu d’indemnités. De leur côté, nos interlocuteurs du ministère planchent sur les questions que nous soulevons et élaborent une circulaire qui pourrait peut être modifier la situation.

Nous nous adressons à tous car si nous sommes fréquemment sollicité, pour de simples renseignements avant des congé maternité ou pour un appui à un stade plus avancé de certains dossiers, nous manquons cruellement de retours sur les issues d’une partie de ces dossiers et plus encore sur tant d’autres cas dont nous n’avons pas été au courant jusqu’alors.

Ne pouvant obtenir des informations par le biais de la sécurité sociale [1], notre seul moyen d’avancer est d’analyser les informations fournies par les premières concernées. En cela, connaitre l’issue des dossiers et des litiges existants est primordial.

Les questions auxquelles nous aimerions que les femmes concernées - dont vous êtes vous-mêmes ou auxquelles vous prendrez soin de faire parvenir cette demande d’information afin de contribuer à cette lutte pour les droits - puissent répondre sont les suivantes :

Avez-vous été indemnisée ?
Sur quelle base ?

N’avez-vous pas été indemnisée ?
Et si tel est le cas avez-vous fait un recours ?

Nous comptons sur vous pour recueillir de telles informations. Si vous pouviez prendre quelques minutes pour faire circuler cette demande, et pour nous répondre, en nous envoyant simplement en pièces jointes le ou les documents relatifs aux conclusions de la CPAM concernant votre congé maternité vous nous aideriez beaucoup.

Il y a également un questionnaire que vous pouvez remplir

Nous porterons également à ce rendez-vous cette pétition que nous vous invitons à signer et à faire circuler http://7468.lapetition.be/

En attendant nous vous souhaitons une très belle année 2012, pourvue qu’elle soit riche en combats gagnés !

Bien à vous, Les Matermittentes

matermittentes@gmail.com

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Publié par matermittente - dans Actions et comptes-rendus
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Présentation

  • : Le Collectif Les Matermittentes (LCLM) matermittentes@gmail.com
  • Le Collectif Les Matermittentes (LCLM) matermittentes@gmail.com
  • : Le collectif regroupe des femmes à emploi discontinu qui luttent pour faire valoir leurs droits en matière de congés maternité et d'arrêts maladie. Nous luttons pour une juste application des lois et règlements par la Sécurité Sociale et Pôle emploi afin que la maternité et la maladie ne soient pas synonymes d'une rupture de protection sociale.
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